Uğur pul ilə deyil, xoşbəxtliklə ölçülür. Biz özümüz xoşbəxt olanda ətrafdakılara da müsbət təsir göstəririk. İşçinin daha xoşbəxt olması effektivliyinin də artması deməkdir. Xoşbəxt liderlər işçilərini pozitiv duyğulara “yoluxduraraq” xoşbəxt komandalar qururlar. Buna necə nail olurlar?
Əmək məhsuldarlığını necə artırmaq olar?