Bir şirkətin müvəffəqiyyətində əsas rolu xoşbəxt çalışanlar oynayır. İş yerində xoşbəxt olmağın əhəmiyyəti elmi cəhətdən də sübuta yetirilib. Britanyadakı Warwick Universiteti tərəfindən bu ay nəşr olunan bir araşdırma, xoşbəxtliyin insanları orta hesabla 12% nisbətində daha məhsuldar etdiyini ortaya qoyur.

Bu araşdırmanı aparan tədqiqatçılardan biri Andrew Oswald bir mətbuat konfransında, "Google kimi şirkətlər işçilərin dəstəklənməsinə daha çox sərmayə qoyur və nəticədə daha yüksək işçi xoşbəxtliyi əldə edirlər. Google-da bu nisbət 37% -dən yüksəkdi, çünki onlar bu mövzuda nəyin nə olduğunu çox yaxşı bilir" demişdi.

İstər sıfırdan yeni bir şirkət qurur olun, istərsə də hazır bir şirkəti idarə edin, insanları xoşbəxt etmək üçün bir parça zəhmətə dözmək lazımdır, çünki bu iş dərhal olmur. 

Bunu necə etmək olar?

Hər halda həvəsləndirici mükafatlar və ya istəklərin yerinə yetirilməsi çox əhəmiyyətlidir. İşçilərin xoşbəxt olması, şirkətin rifahına olduqca müsbət təsir göstərəcəkdir. 

Günel Abduraxmanova / Banco.az