Günümüzdə Startup-ları çox da mənimsəyə bilmirik. Ya cəsarət edə bilmirik, ya da maliyyə imkan tapa bilmirik.
Startup-ların təbiəti:
- Fikir doğulur
- Fikir toplanır
- Qrup yaradılır
- Məhsul inkişaf etdirilir
- Maliyyə və marketinq şöbəsi dövrəyə girir
Startup mədəniyyətindəki ən qiymətli quruluş daşı; üfüqi iyerarxiyadır. Qrupa daxil olan bütün şəxslər bərabər maaşlara olmasa da, bərabər hüquqlara sahib olmalıdırlar.
Niyə startup mədəniyyətinə gec qalırıq?
Təhsil həyatımız və karyeramız çox vaxt bizə deyiləni etməklə keçir. Halbuki evi idarə edərkən etdiyimiz üsulları iş həyatında da istifadə edə bilsək, hər şey qaydasına düşər. Məncə həyatımızda nümunə ala biləcəyimiz startup modeli analıq kimi bir anlayışdan ilham alınaraq quraşdırılmalıdır.
Uğurlu bir startup hər zaman uğurlu networking nəticəsi deyildir.
