Uzun müddət bir iş yerində işləmək, daha dəqiq desək eyni bir işdəki uzun müddətli sabitlik nə qədər düzgündür? Çox iş dəyişdirmək normal hal hesab olunur mu? Və ya uzun müddət fəaliyyət göstərdiyimiz iş yerini dəyişmək lazımdırmı? Bütün bu suallara ideal cavab varmı? Elə isə diqqətlə oxuyaq:
İnsan eyni işdə nə qədər işləməlidir?
Bəziləri bir müəssisədə səkkiz ay işlədikdən sonra oradan ayrılmağın normal olduğunu söyləyir. Bəziləri isə 18, 48 hətta 72 ay eyni bir müəssisədə qalmağı və burada bacarıqlarımızı sübut etməyin daha doğru olduğunu söyləyirlər.
Bu mövzu haqqında insanların düşüncələrini öyrənmək məqsədilə Quora paylaşma saytına müraciət etdik. Rastlaşdığımız cavabları isə bu formada ümumiləşdirə bilərik:
Yeni iş yerinizdə nə qədər qalmağınızı müəyyən edən iki əsas amil var: o işdən nə qədər öyrəndiyiniz və işin karyeranız üçün yarada biləcəyi imkanlar.
8, 18, 48 və 72 aylıq dövrlərdə işinizi qiymətləndirməyiniz tövsiyə olunur. 8 aydan əvvəl əsaslı bir səbəb olmadan başladığınız bir işi tərk etmək uğursuzluq kimi qəbul edilə bilər. Sınaq müddətindən və ya ilkin fəaliyyət qiymətləndirməsindən keçmədiyiniz hesab edilə bilər.
Ağlabatan vaxt
Mütəxəssislər, 18 ayın məqbul bir sosial hədd olduğunu düşünürlər. Qeyd edirlər ki, bu müddət sizin ən azı bir qiymətləndirmə dövrünü müvəffəqiyyətlə başa vurduğunuzu işarə edir.
Performansınızın xüsusilə pis olduğu və ya yerinizdə saymağınız barədə heç bir məlumat yoxdursa, dörd illik (48 ay) müddət sizin üçün “tam qiymətləndirmə” deməkdir. Uğurunuz daim artmağa davam edirsə və ən azı bir dəfə mükafatla təltif olunmusunuzsa, deməli yaxşı vəziyyətdəsiniz. Bunlardan heç biri hələ baş verməyibsə, daha iki il bu işdə qalmaq və bu çatışmazlıqları aradan qaldırmaq lazımdır.
Əgər altı ili keçmisinizsə və daha yaxşı bir layihəyə keçməmisinizsə, narahat olmağın vaxtıdır. Altı ildir eyni mövqedə olmaq, insanın iddialı və ya kifayət qədər əsaslandırılmamasının bir əlaməti olaraq qəbul edilir. İşdən çıxarılmaq, ən azı, bəlkə də uğurdur, amma orta hesabla. Ancaq irəli çəkildiyiniz müddətcə bu işdə istədiyiniz qədər işləyə bilərsiniz.
Sabitliyin əhəmiyyəti
Sabitlik haqqında deyiləcək şeylər də var. Çox yönlü bir ofis işində insan hər şeyi orta hesabla ən çox iki ildə öyrənə bilər. İşinizi çox yaxşı yerinə yetirirsinizsə mükafatla təltif olunacaqsınız. Əgər belə deyilsinizsə, böyük ehtimal gördüyünüz işə uyğun deyilsiniz. Bu halda əgər daha yaxşı bir imkan varsa, müəssisədən ayrılmağınız tövsiyə olunur.
Lakin qısa müddət ərzində dəfələrlə iş yerlərinin dəyişdirilməsi də yaxşı alınmır. Tez canınızı qurtarmaq, işdən çıxmaq və ya hər an iş komandanızı tərk etməyə hazır olduğunuz kimi qəbul edilə bilər.
İstisnalar da var
Ancaq hər vəziyyətdə olduğu kimi, istisnalar da ola bilər. Quora-dakı bir nümunə belədir: səkkiz illik təcrübəsi və analoji təhsili olan iki namizəd eyni işə müraciət edir. Onlardan biri iki il işində qalıb, dörd iş yeri dəyişib, digəri dörd il ərzində iki işdə çalışıb. Hansını seçərdiniz?
Menecer, daha çox iş yerində çalışaraq fərqli sahələrdə təcrübəsi olan ilk namizədi seçdi. Çeviklik, təcrübə müxtəlifliyi və uyğunlaşma qabiliyyəti nümayiş etdirdiyini düşündü.
Başqa sözlə, uzun müddət bir şirkətdə işləmisinizsə və iş yerini dəyişdirmək istəsəniz, əvvəlcə konkret uğur qazandığınızdan əmin olmalısınız. Daha sonra yeni məsuliyyətlərə hazır olduğunuzu göstərməlisiniz.
Ürəyinizin səsinə qulaq asın
Bəzi mütəxəssislər qeyd edirlər ki, gördüyünüz işi bəyənmirsinizsə, onu mütləq müəyyən bir müddətdə tamamlamalısınız. Bu işdə qalmaq düzgün deyil, başqalarının təyin etdiyi qaydalara görə deyil, öz qaydalarınıza uyğun yaşamalısınız.
Yeni iş yerinizdə əvvəlki işinizi niyə tərk etdiyiniz soruşula bilər. Köhnə işinizdən niyə məmnun olmadığınızı, nə kimi fərqlərin olduğunu izah etmək, güclü və inamlı olduğunuzu göstərmək kifayət edəcəkdir.
markzone.az
Bizi sosial şəbəkələrdən izləyin!!
