Müəllif: Tamara Mustafayeva, Banco.az
Məlum olub ki, İqtisadi İnkişaf və Əməkdaşlıq Təşkilatı (İƏİT) ölkələrinin təxminən yarısı pandemiyadan əvvəlkindən daha az qazanır.
Banco.az xəbər verir ki, qlobal əmək bazarları ötən il güclü performans göstərib.
Bir çox İƏİT ölkələrində tarixən yüksək məşğulluq göstəriciləri və aşağı işsizlik səviyyələri müşahidə edilib. Əksər ölkələrdə məşğulluq səviyyəsini nəzərə alsaq, pandemiyadan əvvəlki səviyyələrlə müqayisədə qadın işçilərdə kişi işçilərə nisbətən daha çox irəliləyiş qeydə alınmışdır.
Bir neçə istisna olmaqla, işçi qüvvəsində iştirak nisbətləri, xüsusən də yaşlı insanlar arasında yüksəlməyə davam edib. Əmək bazarlarında şokların yaratdığı gərginlik azalarkən ümumilikdə müsbət irəliləyiş qeyd etmək olar. Real əməkhaqqında artım tendensiyası müşahidə olunur.
Bununla belə, İƏİT tərəfindən hazırlanan "Məşğulluq Perspektivləri" hesabatına görə, İƏİT ölkələrinin yarısında maaşlar hələ də 2019-cu il səviyyəsindən aşağıdır.
Saatlıq real əmək haqqını - inflyasiyaya uyğunlaşdırılmış əmək haqqını nəzərə alsaq - indi ABŞ, Kanada, Yaponiya, Avstraliya və bir çox Avropa ölkələrində insanlar təxminən dörd il əvvələ nisbətən daha az pul qazanırlar.
Pandemiya bəzi sənayelər üçün problem yaratsa da, digərləri də Kovid-19-un səbəb olduğu məşğulluqdakı sarsıntılar səbəbiylə çatışmazlıq hiss etdikləri üçün işçilərə daha çox maaş verməyə başlayıblar. 2022-ci ilin əvvəlində isə Rusiyanın Ukraynanı işğal etməsindən sonra, bir çox ölkədə inflyasiya sürətləndiyindən dünya üzrə işçilərin əksəriyyətinin real əmək haqları ciddi təsirə məruz qaldı və bu, qiymət artımlarının istənilən potensial əmək haqqı artımını təsirli şəkildə üstələməsinə səbəb oldu.
İƏİT-in "Məşğulluq Perspektivləri" hesabatına görə, Finlandiya, İtaliya, Çexiya, İsveç və Yeni Zelandiya real əmək haqqının 5%-dən çox azalması ilə bu tendensiyadan ən çox zərər çəkən ölkələr olub. Əmək haqqının ən çox azalması halı 7,5 faizlə İsveçdə qeydə alınıb.
Bizi sosial şəbəkələrdən izləyin!!
