“FINCA Impact Finance” Afrika, Avrasiya, Latın Amerikası və Orta Şərqin Azərbaycan da daxil olmaqla 20 ölkəsində fəaliyyət göstərən törəmə şirkətləri vasitəsilə bir milyondan çox müştəriyə maliyyə xidməti göstərən aparıcı qlobal mikromaliyyə şəbəkələrindən biridir.

Hal-hazrıda “FINCA Azerbaijan” Qeyri-Bank Kredit Təşkilatı BAŞ OFİSİ üçün Öyrənmə və İnkişaf üzrə Mütəxəssis   vəzifəsinə işçi axtarışı elan edir.

“FINCA-Azerbaijan” maliyyə xidmətləri sahəsində rəqabətədavamlı kompensasiya paketi, geniş iş imkanları və peşəkar iş mühiti təklif edir.

Vəzifənin Məqsədi:

HRM-yə hesabat vermək, Öyrənmə və İnkişaf (L&D) mütəxəssisi, FINCA Azerbaijan, işçilərin təşkilatın ehtiyaclarına xidmət göstərmək üçün L&D proqramları və fərdi inkişaf imkanları ilə səmərəli inkişaf etməsini təmin edir. Törəmə müəssisə üçün illik L&D planı hazırlayır və tədris proseslərini və fəaliyyətlərin hamısını idarəedici strateji hədəflərə və tapşırığa uyğun olaraq cari L&D ehtiyaclarının daim qiymətləndirilməsini və təhlilini təmin edir. Hazırkı şəxs, tədqiqatçı auditoriyaların yüksək fəallığına nail olmaq üçün böyüklər üçün təlim standartlarına uyğun tədarük daxil olmaqla, L&D proqramlarının tərtibatını və inkişafını, təşkilatın bütün maraqlı tərəfləri ilə fikirlərini bölüşmək üçün müxtəlif səviyyələrdə (Kirkpatrick) təlim təsirinin qiymətləndirilməsi idarə edir.

L&D mütəxəssisi, “FINCA-Azerbaijan” üçün FINCA Öyrənmə Zonasını idarə edir və rəqəmsal kursların istifadəsini və baxımını da əhatə edir.

L&D mütəxəssisi iş fəaliyyətini dəstəkləmək və fərdi işçilərin yüksək iş səviyyəsini inkişaf etdirmək və təmin etmək üçün işçilərə adekvat təlim həlləri və imkanların çatdırılması ilə əlaqəli bütün prosesləri və sistemləri asanlaşdırmaq üçün səy göstərəcəkdir.

Tələblər (Təcrübə, bilik və bacarıqlar):

• bakalavr dərəcəsi və ya İnsan Resurslarının İnkişafı, Təlimat Dizaynı, Korporativ Təlim, Ali Təhsil və ya əlaqədar sahədəki 3+ illik iş təcrübəsi
• Korporativ öyrənmə və inkişaf sahəsində ən azı 3 illik iş təcrübəsi
• Online  və virtual şəkildə işçi heyyəti və  beynəlxalq təşkilatla işləmək və virtual komandalarla iş təcrübəsi
• Bankçılıq və mikromaliyyə biliklərinə və təcrübəsinə üstünlük verilir
• Səmərəli iş prosesləri üçün sistemlər qurmaq təcrübəsi
• Müxtəlif maraqlı tərəflər arasında əməkdaşlığı asanlaşdırmaq bacarığı
• Təlimat dizayn metodologiyası, təlim təsirinin ölçülməsi, performans ehtiyaclarının qiymətləndirilməsi, yetkinlərin təlim prinsipləri və metodologiyası və rəqəmsal təlim dizaynı və inkişafı bilikləri
• Digital LMS (Moodle Sistemi) və L&D texnologiyaları, o cümlədən rəqəmsal öyrənmə müəllif alətləri (Camtasia, Articulate 360, Arturing Rise və s.) Və virtual sinif platformaları bilikləri
• Öyrənmə və Təlim işlərinin səmərəliliyi və hesabat standartları və tədqiqat və tədqiqat məlumatlarını nəzərdən keçirmək və analiz imkanlarını bilmək
• Mədəniyyətlərarası məsələlərə həssaslıq
• Son müddətli tapşırıqları təzyiq altında yerinə yetirmək bacarığı
• müstəqil işləmək bacarığı
• Office Microsoft Office 365Basic layihə idarəetmə biliyi və təcrübəsi üzrə qabaqcıl bilik
• Yerli və qlobal Öyrənmə və İnkişaf  konfranslarına ildə bir dəfə iştirak  imkanı

Müraciət edənlər [email protected] elektron ünvanına mövzu hissəsində Learning and Development  Specialist qeyd etməklə öz ərizə formalarını göndərə bilərlər. Əks təqdirdə ərizələr nəzərdən qaça bilər!

Müraciətlərin  son qəbul tarixi 3 Mart  2020-ci ildir.