По словам отечественных    экспертов, сокращение продолжительности рабочего дня или урезание заработных плат работников - не    выход для Азербайджана

Кризис неминуемо прошелся по каждому из нас, кого-то он    коснулся в большей степени, кого-то в меньшей, однако факт его присутствия в жизни    граждан    Азербайджана никто не может отрицать.

Как выйти из кризиса с наименьшими потерями работодателям    и работникам? Этот вопрос сегодня волнует многих, но ответ на    него найти весьма непросто.

Между тем есть способы борьбы с  этой проблемой,    которые используются, например, в Европе. А с недавних пор даже    в России стали перенимать эту практику. О чем же    идет речь?

Уменьшение рабочего времени и переход на неполный рабочий день во многих странах считается действенным способом борьбы с безработицей.

Ведь, действительно, лучше получать меньше денег, чем полностью лишиться заработка.

Как заявил в беседе с haqqin.az    бывший заместитель министра экономики Азербайджана Октай Ахвердиев,    в странах Запада действительно уже достаточно давно применяется подобная практика.

"Обычно это носит временный характер,    и как только кризис бывает преодолен, все возвращается в прежний режим работы.    Сегодня    и в Азербайджане непростые экономические времена, многим предприятиям и организациям приходится непросто, но подобная практика нам, увы, не подойдет", - считает О.Ахвердиев.

"Прежде    всего, сокращение заработной платы будет нарушением закона.    Во-вторых, во многих бюджетных структурах и без    того низкая заработная плата, ее просто некуда будет    урезать.

На Западе гораздо    более высокие заработки, и поэтому такая практика там вполне реальна.    У нас, кстати, некоторые структуры все же последовали примеру западных стран,    но речь    идет о компаниях, в которых заработки высокие.

Например, банковский сектор Азербайджана сократил своим сотрудникам зарплату, и таким образом многие банки избежали массовых сокращений. Но, повторюсь, в данном сегменте зарплаты были очень высокими.

Некоторые    частные    компании также урезали    зарплаты сотрудникам, но опять же, там зарплаты    были высокими. Это не пара сотен манатов, как во многих бюджетных организациях Азербайджана", - говорит эксперт.

Между тем правительство    Азербайджана примет меры, чтобы    не допустить сокращения рабочих мест, сказал министр труда    и социальной защиты Салим    Муслимов.

Министр    отметил, что доходы Азербайджана сократились, поэтому в этих условиях правительство и население    должны мобилизовать все свои возможности.

По словам главы    ведомства, в создавшейся ситуации важно    не допустить сокращения числа рабочих мест. Как отметил в беседе с echo.az глава центра исследований устойчивого развития Нариман Агаев, сокращений рабочих мест в Азербайджане будет не так много, как в России.

"По нашим наблюдениям, если в России сокращения    коснутся каждой четвертой компании, то в Азербайджане это произойдет в каждой 25-й компании. В итоге    двух девальваций строительный сектор по сути вообще приказал долго жить.

По    нашим наблюдениям, сегодня от былых строительных проектов осталось всего лишь порядка 15%. В итоге все лица, задействованные на стройках, остались    без работы. Но все это временное явление.

Дело в том, что    подходит летний    сезон, начнут работать зоны отдыха,    откроются пляжи, и проблема безработицы    частично будет решена,    но это будет носить пока сезонный характер. А правительство работает над созданием дополнительных рабочих мест, думаю, пути выхода из ситуации будут найдены", - отметил Н.Агаев.