Все правильно говорят: стартовать полезно с позиции стажера или ассистента. Но помните: важно не только исполнять свои обязанности, но и стремиться к большему. Если, конечно, вы хотите добиться профессионального и карьерного роста и реализовать свои амбиции.
Завоевать доверие
Добавлю к уже сказанному: не просто исполнять свои обязанности, но исполнять их добросовестно. Не задерживать задания по срокам (и самой на работу не опаздывать), сдавать их в том виде, в котором вам поручили, а не как получится, не бросать процесс, если возникли какие-то затруднения, а искать способы их решения. Так вы проявите себя как человек, который ответственно относится к своему труду и на которого можно положиться, не перепроверяя за ним постоянно.
Проявлять потенциал
Часто цитируют Воланда с его "ничего не просите, особенно у тех, кто сильнее вас – сами все предложат и сами дадут". У меня немало примеров именно таких ассистентов перед глазами: которые честно исполняли поручения, но ни разу не предложили свое участие в более сложном проекте. Потому как были уверены, что это руководство должно разглядеть способности сотрудника и предложить новые возможности. Неудивительно, что через пару лет такие люди покидают свои рабочие места, да еще и с обидой!
Специалисты по трудоустройству в один голос рекомендуют не стесняться быть инициативным. В разумных пределах, конечно же. Не стоит претендовать на то, чтобы возглавить программу, в тонкостях которой вы не разбираетесь от слова "совсем". Однако попросить кого-то из чуть более вышестоящих, чем вы, поделиться частью ее воплощения – там, где вы уверены в своих силах – попытаться стоит.
Отмечу, что речь не о принятии на себя дополнительных должностных обязанностей за ту же самую зарплату. Однако если то, что вы и так исполняете, можно, так сказать, надстроить, таким шансом имеет смысл воспользоваться. Например, попробуйте ходить на встречи с теми, кто занимает ступеньку выше – и опыта наберетесь, и знакомства, которые могут пригодиться в будущем, заведете. Или вы отвечаете за подготовку отчетов – старайтесь не только собирать воедино данные, но и проверять их на предмет ошибок или несоответствий. Так вы сможете улучшить свои знания о сфере деятельности и обратите внимание то, что вы можете больше, чем просто копировать таблички (а ошибки в отчетах почти всегда бывают!).
Заниматься самообразованием
Второе высшее или курсы по осваиванию смежных навыков в выбранной сфере деятельности: теоретические выкладки и практический опыт лишними не бывают никогда – как знать, где что пригодится!
Нет возможности (по времени или финансовой) на платные семинары – не беда. В интернете можно найти множество интересных и полезных статей и исследований, которые затрагивают самые разнообразные аспекты всевозможных профессий. Следите за новостями вашей индустрии и за деятельностью других компаний: и идеи почерпнете, и на совещании в ответ на очередное предложение именно вы сможете предупредить, что аналогичную кампанию сейчас развивает организация-конкурент.
