Как подготовиться к встрече с интервьюером и произвести нужное впечатление? Рекомендации от одного из самых престижных и требовательных работодателей мира.

Сначала задайте четыре вопроса самому себе

Честные ответы на них могут помочь вам сэкономить время — свое и чужое, если от собеседования вы, подумав еще раз, решите вообще отказаться.

 Почему вы считаете себя идеальным претендентом на данную должность?
 В чем ваши сильные и слабые стороны?
 Есть ли у вас необходимые навыки?
 Почему вы думаете, что хотите работать именно здесь?

Запомните: вас позвали, чтобы понять, тот ли вы кандидат

Во время собеседования ваш собеседник должен выяснить, какие у вас опыт и знания, почему вы решили откликнуться на вакансию и впишитесь ли вы в корпоративную культуру — в общем, подходите ли вы компании, а она вам. Как говорится, ничего личного.

Подумайте, как себя подать

Вы должны таким образом построить рассказ о себе, чтобы он «резонировал» с представлением интервьюера об идеальном претенденте на вакантную должность.

Порепетируйте вслух

Сформулируйте ключевые тезисы, которые вы хотите донести до собеседника, чтобы лучше себя «продать», и проговорите их. Это могут быть не только данные из резюме, но и любые дополнительные факты, которые подтверждают ваши лидерские качества, способность работать в команде, успехи в профессии или в научной деятельности.

Соберите всю информацию о вакансии

Одна из самых частых ошибок соискателей заключается в том, что они не совсем понимают свои будущие должностные обязанности. Мелкие детали знать необязательно, а подчас невозможно, но нужно иметь общее представление о происходящем в компании и о своем потенциальном рабочем месте. В этом помогает изучение сайта работодателя.

Будьте пунктуальным

Выезжайте на собеседование пораньше и продумайте маршрут, чтобы гарантированно не опоздать. В Goldman Sachs советуют еще оставить 20-30 минут на то, чтобы непосредственно перед интервью повторить ключевые моменты рассказа о себе.

Запомните имена ваших собеседников

Вряд ли вы произведете хорошее впечатление, если забудете, как зовут интервьюера, или перепутаете имена сотрудников компании, с которыми вы уже встречались.

На интервью старайтесь держаться уверенно

На вопросы отвечайте четко, по делу, акцентируйте внимание на выгодных для вас деталях. Когда вас попросят пробежаться по послужному списку, оцениваться будут не только биографические факты, но и ваше умение себя подать.

Приводите выгодные для вас примеры

Если с вами будут проводить поведенческое интервью, то вас попросят вспомнить эпизоды, в которых проявлялись те или иные личностные качества. Например, ситуации, когда вы должны были действовать как лидер. Заранее подумайте, какие поступки характеризуют вас с лучшей стороны и заслуживают упоминания

Если не знаете ответ на вопрос — рассуждайте

В Goldman Sachs, да и в других компаниях, соискателей иногда просят разобрать некую неожиданную ситуацию и найти решение проблемы. Скажем, как определить, сколько канализационных люков на Манхэттене? В подобных случаях важнее не правильность ответов, а ход рассуждений, который позволяет оценить вашу находчивость и креативность.