PASHA Life успешно продолжает сотрудничество с университетами в рамках усиления своего вклада в сфере образования, повышения качества образования и профессиональной активности студентов.
Ведущая компания страны по страхованию жизни в октябре месяце организовала ряд мероприятий для студентов Бакинской Высшей Школы Нефти, Бакинского Государственного Университета, Азербайджанского Технического Университета и Азербайджанского Государственного Экономического Университета, направленных на их профессиональное развитие. В то же время, компания активно участвовалa на мероприятиях, организованных этими университетами, тем самым внося ценный вклад в будущую карьеру студентов.
Так, PASHA Life приняла участие в карьерных ярмарках, прошедших 20 октября в Азербайджанском Техническом Университете и 26 октября в Бакинском Государственном Университете, и поделилась активными вакансиями со студентами и выпускниками. Также 27 октября для студентов Бакинского Государственного Университета была организована сессия на тему «Markenting in one day» Русланом Алекперовым, руководителем отдела маркетинга в PASHA Life.
Помимо мероприятий, организованных университетами, PASHA Life по собственной инициативе 22 октября организовала интеллектуальную игру «Что? Где? Когда?» для студентов Бакинской Высшей Школы Нефти. Следует отметить, что в игре соревновались 38 команд, то есть более 200 студентов, тем самым организованная интеллектуальная игра имела рекордный результат по количеству участников. В итоге команды,занявшие первые 3 места, были награждены кубками и другими призами.
Кроме того, 21 октября сотрудники PASHA Life приняли студентов Азербайджанского Государственного Экономического Университета в качестве гостей в офисе PASHA Life, ознакомили их с компанией и поделились подробностями ведения бизнеса компании.
Кроме того, отметим, что ОАО «PASHA Life Insurance» уделяет особое внимание сфере образования и процессу обучения и приобретения опыта молодого поколения на протяжении всего периода своей деятельности. Целью организации и проведения подобных мероприятий является укрепление кадрового потенциала.
