"Найти достойную работу в Азербайджане достаточно трудно. Это связано с тем, что объем рабочей силы в стране превышает потребность. Поэтому государственные службы занятости и альтернативные коммерческие службы не всегда могут оказать необходимую помощь. Тем не менее, в Азербайджане есть интернет-сайты, которые занимаются размещением объявлений о вакансиях. Некоторые из них наладили связи с крупными работодателями. Однако онлайн-трудоустройство в Азербайджане не на таком уровне, как во многих развитых европейских странах". Об этом сказал глава Лиги защиты трудовых прав населения Сахиб Мамедов.

"К примеру, гражданам Европейского союза доступны такие крупные сайты, которые собирают информацию о вакансиях по всему Евросоюзу. У нас же хороших сайтов, к сожалению, пока мало. В чем заключается проблема? Во-первых, не все люди, которые ищут работу, имеют доступ к Интернету. В особенности это касается разнорабочих.

Во-вторых, не все работодатели сотрудничают с такими сайтами. Некоторые все же предпочитают искать сотрудников старым способом, например, посредством знакомств или другими способами. Кроме того, у нас нет доверия к альтернативным службам занятости. Еще одна причина - это нехватка хороших специалистов. Нередко бывает и так, что онлайн-службы занимаются просто посредничеством и соединяют человека, ищущего работу, с работодателем. Однако при общении либо работодатель не устраивает соискателя, либо наоборот", - пояснил эксперт.
Источник: echo.az