Кто-то уже попал под сокращение, а кто-то опасается, что это может с ним произойти. Как, в таком случае, действовать дальше?

1. Пожалейте себя

Увольнение, тем более внезапное, без предварительного уведомления («С завтрашнего дня ты здесь не работаешь») – это всегда сильнейший стресс. Дайте себе время его пережить – поплакать, пожаловаться друзьям и родным, отдохнуть, побаловать себя. Чай с пустырником и успокоительные таблетки вам тоже могут пригодиться.

2. Постарайтесь уйти красиво

Вас может охватить чувство злости и обиды на работодателя. Может даже возникнуть желание напакостить напоследок или уйти, громко хлопнув дверью. Ни в коем случае этого не делайте.

• Во-первых, мир тесен — не знаете, где и как это вам аукнется.
• Во-вторых, хорошие рекомендации вам в любом случае пригодятся.
• А в-третьих, если работа вам действительно нравилась, то есть надежда когда-нибудь на нее вернуться.

3. Позаботьтесь о компенсации

Оставаясь порядочным человеком, в то же время, не позволяйте обойтись нечестно с вами. Как бы на вас ни давили, не пишите заявление «по собственному желанию». Сокращение должно быть оформлено соответствующим документом, хотя бы «по соглашению сторон», где будет прописана сумма полагающейся вам денежной компенсации.

4. Запаситесь рекомендациями

Обязательно уточните у начальства и коллег, можно ли давать их телефоны потенциальным работодателям для получения рекомендаций. Если с начальством у вас было «все сложно», то рекомендовать вас могут и коллеги. Только в таком случае на собеседовании это «все сложно» придется пояснить, иначе рекрутер додумает все сам, причем наверняка не в вашу пользу.

5. Не раскисайте

Будьте активны в поиске работы. Чем больше времени со дня увольнения пройдет, тем чаще на собеседованиях вам будут намекать на то, что вы не самый ценный специалист, и тем проще вам будет поверить в это.

В то же время, имейте в виду, что фраза «ценных сотрудников не сокращают» — это, в первую очередь, манипуляция. Если вас пригласили на собеседование, то вы работодателю интересны. Иначе на вас не стали бы тратить время. Фраза рассчитана на то, что вы докажете, что вы ценный сотрудник, но при этом согласитесь на любые предлагаемые вам условия.

6. Работайте с резюме

Разместите или обновите свое резюме на сайтах для поиска работы. Сохраните себе «в закладки» сайты компаний, где вам хотелось бы работать, и мониторьте появление новых вакансий. Даже если вы невероятно ценный специалист, отправляйте желаемым работодателям свое резюме — не ждите, что они сами узнают, о том, что вы ищете работу, и откопают ваше резюме среди десятков, а то и сотен других. Резюме желательно сопроводить соответствующим письмом, пояснив, почему вы хотите в этой компании работать, и почему вы подходите на эту должность.

7. По секрету всему свету

Сообщите всем друзьям, знакомым и коллегам с предыдущих мест работы о том, что вы в активном поиске. Попросите о помощи начальство, с которым вы только что расстались. Может быть, вас кому-то порекомендуют. А может быть, для вас найдется какая-то, пусть временная, пусть неофициальная, пусть с частичной занятостью работа — это поможет вам не раскисать и покажет вас новому работодателю с лучшей стороны.

8. Будьте всегда готовы

Сколько бы времени ни заняли поиски новой работы, не распускайтесь. Будьте всегда готовы через полчаса-час появиться на собеседовании, чтобы не пропустить хорошую вакансию. Не спите до обеда, с самого утра приводите себя в порядок, пусть у вас всегда будут ухожены руки, волосы и обувь. Отправляясь по своим делам, в гости, в магазин, выходите из дома в таком виде, чтобы звонок рекрутера не застал вас врасплох, и не стыдно было практически сразу отправиться на собеседование. Перенесете встречу на завтра — и, возможно, встреча уже не состоится.

9. Развивайтесь

Пока ищете подходящую работу, можно (и даже нужно) заняться чем-нибудь полезным. Получить дополнительное образование или водительские права, заняться спортом, прочитать множество хороших и полезных книг, поработать на каком-нибудь временном проекте.

10. Не выпадайте из деловой среды

Общайтесь с бывшими коллегами и клиентами. Зовите их пообедать вместе в кафе. Бывайте на мероприятиях, где можно встретить старых знакомых. Каждый человек может быть вам, так или иначе, полезен. Кто-то воспользуется вашими услугами сам, кто-то порекомендует вас потенциальному работодателю, кто-то даст полезную информацию или пригласит на мероприятие, где вы можете эту информацию получить или еще больше расширить сеть полезных знакомств.

В свою очередь, и вы не забывайте помогать людям. Вряд ли кто-то захочет снова и снова оказывать вам услугу, если это будет игра в одни ворота.