Действительно хороший начальник может превратить обычный коллектив в высококлассную команду. Он подталкивает своих сотрудников совершенствоваться, дает возможности обучаться и адаптироваться к предстоящим изменениям в компании. О том, какие черты присущи успешным руководителям пишет генеральный директор рекрутинговой компании KAS Placement Sales and Marketing Recruiters (США) Кен Зундхайм.
"Вместо того, чтобы подавлять сотрудников, руководители высшего уровня должны поощрять интересные идеи, общаться со своим коллективом и давать больше возможностей для творчества. Хороший руководитель вознаграждает сотрудников, которые заслуживают признания, а не тех, которые всегда согласны с ним или своих фаворитов", - отмечает эксперт.
Понимание того, как построить доверие среди сотрудников
Первоклассные боссы не позволяют своим подчиненным винить обстоятельства или окружение в своих неудачах. Они поддерживают оптимизм каждого работника и сосредотачиваются на возможности решения проблемы, а не на самой проблеме.
"Уверенность руководителя в том, что решить можно любую проблему заражает и сотрудников. В результате, мотивация и уверенность сотрудников постоянно увеличивается, соответственно у каждого из них растут шансы на успех", - считает Кен Зундхайм.
Дисциплина
Успешный руководитель устанавливает высокие, но достижимые критерии продуктивности для сотрудников компании, а также для самих себя. И неустанно следуют этим критериям, даже если для этого нужно работать круглосуточно. В то же время, хороший руководитель никогда не будет запугивать подчиненных или резко высказываться в их адрес.
Последовательность
"Хороший начальник никогда не будет отвлекаться на краткосрочные проекты и, тем более, часто менять стратегию развития компании, - пишет рекрутер. - Вместо этого он будет принимать твердые решения относительно работы коллектива. Таким образом, у каждого сотрудника будут четко определены функции и задачи. У такого руководителя все сотрудники знают за что они отвечают, какие у них задачи и все четко придерживаются этого".
Сила
Успешный руководитель демонстрирует силу и готовность для достижения своих целей. Как отмечает Кен Зундхайм, сотрудники обращаются к боссу за советом, потому что он обладает опытом и знаниями, которые привели его к успеху.
Высокая лояльность к компании
Успешный руководитель меньше всего обеспокоен своим высоким положением в компании, для него самое главное – интересы компании. Его амбиции исходят от желания принести прибыль компании, а не личного обогащения. Вместо того, чтобы требовать признания за свои достижения, он показывает отличные результаты и дает хороший пример для всей компании.
"Когда вы работаете с высококлассным руководителем, вы будете вознаграждены за свою успешную работу, а не фаворитизм. Работая с таким человеком, вы будете расти как лично, так и профессионально. С таким начальником работа приобретает больше смысла и становится не просто работой, а страстью", - убежден эксперт.
