Google, Apple və IBM kimi nəhənglərin də daxil olduğu onlarla şirkət işə qəbul üçün namizədlərdən tələb edilən universitet məzunu olmaq məcburiyyətini tamamilə qaldırarkən sizcə, hansı bacarıqlara üstünlük verirlər?
Aşağıda nəhəng şirkətlərin ağalıq etdiyi iş dünyasının istədiyi bacarıqlar əks olunub:
- Emosional Zəkası yüksək, insanları başa düşmə bacarığı güclü,
- Uşaqlıq cəhətlərini itirməmiş və dəlisovluğunu qoruyub saxlaya bilən
- İnsanları yönləndirəcək çevikliyə sahib, liderlik bacarıqları inkişaf etmiş
Şəxslər də öz növbəsində;
- Dəyişikliklərə uyğunlaşa bilmə, sürətli öyrənmə,
- Bir-birindən çox fərqlənən işləri əlaqələndirə bilmə, uğurla yerinə yetirmə,
- Öz bacarıqlarını kəşf edib bunu icra etdiyi işə tətbiq edə bilmə
- Sözlərin gücünü başa düşüb bunu danışıq dilinə uyğunlaşdırma
- İnsanlarla ünsiyyətdə davamlı şəkildə səmimiyyəti əsas götürmə
- Şəbəkə komponentlərini idarə etmədə effektiv olma bacarıqlarına sahib olmalıdırlar.
Həmçinin oxu: Xarici görünüş işə qəbul zamanı nə dərəcədə rol oynayır?
Tamara Mustafayeva, Banco.az
