Специалист Департамента по Управлению Человеческими Ресурсами

Обязанности:

• Подбор персонала на открытые вакансии;
• Проведение телефонных переговоров;
• Проведение первичных собеседований, тестовых заданий, организация последующих собеседований с линейным руководителем;
• Ведение базы данных;

Основные требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции выше 2 лет в Банковском секторе (обязательно);
• Аналитические способности и деловая активность; 
• Умение работать в команде;
• Ответственность;
• Cвободное владение Азербайджанским и Русским языками;
• Знание офисных программ;

Просьба отправлять CV на электронный адрес [email protected] c указанием вакансии - «Специалист Департамента по Управлению Человеческими Ресурсами» в строке темы письма.