Требования:

• Образование :Высшее
• Опыт работы:от 3-х  до 6-ти лет на самостоятельной (руководящей позиции)
• Высшее образование
• Стаж работы: не менее 6 лет. Опыт менеджера: не менее 3 лет.
• Необходимы навыки и знания:
  • свободное владение азербайджанским и русскими языками (знание других иностранных языков приветствуется).
  • умение вести переговоры;     
  • креативность,
  • деловая активность;
  • коммуникабельность;
  • способность принимать решения и брать на себя ответственность;

Задачи:

Ключевая область «Получение целевого финансового результата»:

1.1.         Обеспечение объема депозитного портфеля физических лиц согласно потребностям Банка.

1.2.         Обеспечение экономической эффективности розничных продуктов и соответствие ценовых условий рынку.

1.2.1.     Разработка и реализация мероприятий, направленных на достижение целевых показателей продаж продуктов Розничного Банковского Бизнеса, кросс – продуктов с целью выполнения установленных планов продаж.

1.2.2.     Разработка, внедрение прогрессивных депозитных продуктов и технологий их предоставления.

1.2.3.     Анализ внешней и внутренней среды продаж депозитных продуктов на всей территории присутствия Банка.

1.2.4.     Разработка оперативных планов по организации продаж продуктов Розничного Банковского Бизнеса, и кросс – продуктов, включая контроль их исполнения.

1.2.5.     Обеспечение соответствия депозитных, карточных и комиссионных продуктов потребностям и ожиданиям клиентов.

1.2.6.     Проведение мероприятий с целью обеспечения заданного уровня качества сервиса для клиентов – физических лиц при продаже продуктов Розничного Банковского Бизнеса и кросс – продуктов.

1.2.7.     Проведение стимулирующих мероприятий, направленных на увеличение клиентской базы Розничного Банковского Бизнеса и обеспечение ее лояльности.

1.2.8.     Организация продаж продуктов Розничного Банковского Бизнеса, и кросс-продуктов посредством предоставления конкурентного предложения по депозитам, гибкого управления тарифами и кросс-продажами, а также реализации пула мероприятий по рекламной поддержке.

1.2.9.     Разработка и доведение до филиалов Банка методических материалов по мероприятиям, направленным на обеспечение заданного уровня качества сервиса клиентов при продаже продуктов Розничного Банковского Бизнеса и кросс–продуктов.

1.2.10.   Участие в создании эффективной системы обучения и кадрового развития, а также организация и проведение оценки знаний, повышения / подтверждения квалификации, проведение мастер-классов функционально подчиненных работников подразделения и филиалов Банка, в т.ч. сторонних тренинговых компаний.

Просьба высылать резюме hr@nikoil.az  обязательно указав в предметной строке название вакансии